Está pasando

lunes, 13 de febrero de 2012
Faltar al trabajo por enfermedad nueve días en dos meses podrá ser motivo de despido objetivo

Posible inconstitucionalidad en la reforma laboral, ya que choca frontalmente con el artículo 31.1 de la Constitución, que establece el derecho a la protección por salud. El empresario podrá acogerse al despido objetivo si el trabajador cae enfermo nueve días no consecutivos en dos meses, aunque esté justificado. El despido objetivo tiene una indemnización de 20 días y un máximo de 12 mensualidades.


 

Recomendar Recomendardel.icio.us digg technorati myweb2.yahoo meneame facebook myspace
 
Consejería de Empleo CCOO de Andalucía CEA UGT Andalucía Universidad de Huelva
Avda. Tres de Marzo s/n, 21071, Huelva, España – Telf. 959219638 - ladep@dbasp.uhu.es
logotipos