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lunes, 13 de febrero de 2012
Faltar al trabajo por enfermedad nueve días en dos meses podrá ser motivo de despido objetivo
Posible inconstitucionalidad en la reforma laboral, ya que choca frontalmente con el artículo 31.1 de la Constitución, que establece el derecho a la protección por salud. El empresario podrá acogerse al despido objetivo si el trabajador cae enfermo nueve días no consecutivos en dos meses, aunque esté justificado. El despido objetivo tiene una indemnización de 20 días y un máximo de 12 mensualidades.
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